Onboarding RH
Les 90 premiers jours,
sans rien oublier.
Mainte organise l'intégration de vos nouveaux salariés : la pré-arrivée, le premier jour, le buddy, les échéances légales. Vos recrues savent quoi faire, vos RH voient tout d'un coup d'œil.
- Données hébergées dans l'UE
- Pensé pour le droit du travail français
- Sur ordinateur et téléphone
Déjà client ? Accéder à votre espace
- Pré-arrivée à J-7
- Documents déposés depuis le téléphone
- Parcours par poste
- Buddy dès le premier jour
- Rappels de période d'essai
- Visites médicales
- Formations et quiz
- Assistant IA
- Relances automatiques
- Votre logo, vos couleurs
- Données hébergées dans l'UE
Comment ça marche
Un parcours clair, de J‑7 à la fin de l'essai.
Chaque étape arrive au bon moment, pour la bonne personne : le salarié, le RH, le manager ou le buddy.
- J-7
J-7
Pré-arrivée
Mot de bienvenue, documents à déposer depuis le téléphone, infos pratiques.
- J
Jour J
Premier jour
Accueil, visite, rencontre avec le buddy. Le poste et les accès sont prêts.
- J+3
J+3
Café buddy
Premier rituel, ajouté à l'agenda du buddy avec un rappel la veille.
- J+30
J+30
Bilan du mois
Le salarié et son buddy donnent leur avis. Le RH voit ce qui coince.
- J+90
J+90
Fin d'essai
Le RH est prévenu à J-15 et J-7 pour décider à temps, par écrit.
Une plateforme, trois espaces
Chacun voit ce qui le concerne. Rien de plus.
Espace RH
Ce qui demande une action, chaque matin.
- Vue « Aujourd'hui » : arrivées, pièces à valider, fins d'essai
- Parcours par poste, appliqués en un clic
- Relances automatiques, que vous pouvez couper
Espace salarié
Le nouvel arrivant sait toujours quoi faire.
- Pré-arrivée et documents depuis le téléphone
- Sa timeline jour par jour et ses formations
- Un assistant qui répond à partir de vos documents
Espace buddy
Un vrai rôle, et le temps de le jouer.
- Trois rituels ajoutés à son agenda
- Une messagerie directe avec le nouvel arrivant
- Un guide pour savoir quoi dire, et quand
Questions fréquentes
Ce qu'on nous demande souvent.
Combien de temps faut-il pour démarrer ?
Vous partez du parcours modèle de Mainte (pré-arrivée, premier jour, premier mois, fin d'essai), vous l'adaptez à vos postes, puis vous invitez votre premier salarié. Pas d'installation : tout se passe dans le navigateur.
Mes salariés doivent-ils installer une application ?
Non. Mainte fonctionne dans le navigateur, sur ordinateur comme sur téléphone. Ceux qui le souhaitent peuvent l'ajouter à leur écran d'accueil pour recevoir des notifications.
Où sont hébergées les données ?
La base de données est hébergée dans l'Union européenne et chaque entreprise est isolée des autres. Les documents déposés par les salariés sont privés : seuls leurs RH y ont accès. L'assistant IA s'appuie sur OpenAI pour formuler ses réponses ; le détail figure dans notre politique de confidentialité.
Combien ça coûte ?
Les formules et les prix sont détaillés sur la page Tarifs. Pour un besoin particulier, demandez une démo : on regarde ensemble ce qui vous convient.
Démo
15 minutes pour voir si Mainte vous convient.
On vous montre la plateforme sur un de vos vrais postes. Pas de diaporama, pas d'engagement.
- Réponse sous 48 h ouvrées
- Un parcours construit avec vous pendant l'appel
- Aucune carte bancaire demandée
