Formations
Les formations de base, dans le parcours.
Sécurité, outils, culture d'entreprise : le RH ajoute une vidéo et un petit quiz, le nouvel arrivant les suit depuis son espace, à son rythme.
Vidéo
Un lien YouTube, Vimeo ou votre hébergeur.
Quiz
Questions à choix multiple pour valider l'essentiel.
Dans le parcours
Placées au bon moment de l'intégration.
Sans outil en plus
Pas de plateforme de formation à acheter à côté.
Contenu
Une vidéo, trois questions, c'est réglé.
Pas besoin d'un logiciel de formation pour les bases de l'intégration : une vidéo courte et un quiz suffisent à transmettre l'essentiel.
- Création en quelques minutes par le RH
- Le salarié retrouve ses formations dans son espace
- Réponses corrigées immédiatement
Au bon moment
La bonne formation, la bonne semaine.
Ajoutez une étape « Vidéo » ou « Quiz » à vos modèles de parcours : elle apparaît dans la timeline du salarié à la date prévue.
- Étapes datées depuis la date d'arrivée
- Visibles dans la timeline du salarié
- Avancement suivi par le RH
Intégrez vos premières formations.
On vous montre comment en démo.