Méthodologie : Calculs basés sur les études SHRM (coût de remplacement = 50–200% du salaire), Aberdeen Group (impact onboarding structuré) et les données clients Mainte. Résultats indicatifs.
économisés chaque année avec Mainte
Un salarié mal intégré part en moyenne 3× plus vite. Mainte suit chaque signal d'alerte (mood, avancement, engagement) et déclenche une intervention avant qu'il soit trop tard.
Un onboarding structuré réduit le délai avant pleine productivité de 67%. Formation e-learning, accès outils, buddy — tout est planifié et suivi automatiquement.
Documents, rappels légaux, emails, planifications — Mainte remplace 4 à 6 heures de travail administratif par recrue par 0 heure. L'équipe RH se concentre sur l'humain.
“On est passé de 28% à 9% de turnover en 6 mois. Le ROI a été atteint en 7 semaines. Je n'aurais pas cru si je ne l'avais pas vu.”
“Avant, un onboarding prenait 3 semaines à l'équipe RH. Avec Mainte, c'est 2 heures. On a pu doubler notre rythme de recrutement sans recruter en RH.”
“La visite médicale de notre nouvelle recrue aurait été manquée sans l'alerte Mainte. Une amende URSSAF évitée en même temps qu'une bonne intégration.”
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